株式会社バッファローの障害者雇用の口コミと評判

株式会社バッファローでは、多様な人材が個々の個性と適性を尊重され、能力を発揮できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な施策と位置づけています。同社は埼玉県内を中心にカー用品専門店「オートバックス」のフランチャイズ店舗やガソリンスタンド等の運営を行う企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害のある方の直接雇用実績として、店舗におけるカー用品の品出し、商品陳列、倉庫整理、店舗内外のクリーンスタッフなどのバックヤード業務において雇用を実施しており、ハローワーク等が主催する障害者合同面接会へも積極的に参加しています。就業にあたっては、個人の障害特性に応じた作業手順の調整や通院シフトの考慮といった合理的な配慮が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.buffalo-co.jp/）をご確認ください。