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障害者雇用で転職を考えていても、「PCスキルに自信がない」「ブランクが長くて不安」「生活リズムが整っていない」「在宅勤務で集中できるか心配」と感じる人は少なくありません。 求人に応募する前に、少し準備 ...

PIPとは、Performance Improvement Planの略で、日本語では「業務改善計画」や「業績改善計画」と呼ばれることがあります。会社が社員に対して、一定期間の中で業務上の課題を改善す ...

障害者雇用で就職できたあとも、「職場に慣れない」「体調が崩れそう」「配慮をお願いしにくい」「上司にどう相談すればいいか分からない」と悩むことがあります。就職は大きな一歩ですが、働き続けるには、入社後の ...

就労継続支援A型とB型は、どちらも障害や体調の事情で一般企業で働くことが難しい人が、支援を受けながら働くための障害福祉サービスです。ただし、A型とB型では「雇用契約の有無」「受け取るお金の考え方」「働 ...

就労移行支援を利用したいと思っても、「どの事業所を選べばいいのか分からない」と迷う人は多いです。家から近い事業所を選ぶべきか、就職実績を重視するべきか、支援員との相性を見るべきか、判断するポイントはい ...

障害者雇用で働くべきか、それとも就労移行支援を利用してから就職を目指すべきか。迷う人は少なくありません。 結論から言うと、どちらが絶対に良いという話ではなく、今の体調・生活リズム・働いた経験・応募準備 ...

就労継続支援B型は、障害や体調の事情により一般企業で働くことが難しい人が、自分のペースで生産活動や作業に参加しながら、働く力や生活リズムを整えていく障害福祉サービスです。A型と違い、原則として雇用契約 ...

就労継続支援A型は、障害や体調の事情により一般企業で働くことが難しい人が、支援を受けながら雇用契約を結んで働く福祉サービスです。一般企業への就職に不安がある人、ブランクがある人、まずは短時間から働く感 ...

就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指すときに利用できる障害福祉サービスのひとつです。働きたい気持ちはあるものの、「ブランクが長くて不安」「体調に波がある」「面接で配慮事項をどう伝えれば ...

障害者雇用で仕事を探すとき、履歴書や職務経歴書の準備だけでも意外と負担になります。特に履歴書に貼る証明写真は、証明写真機で撮ると数百円から千円前後かかることがあり、複数の会社へ応募する場合や、撮り直し ...