株式会社セブン&アイ・ホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社セブン&アイ・ホールディングスでは、多様な人材の個性と強みを活かした職場づくりをサステナビリティおよび人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は「セブン-イレブン」等のコンビニや各種店舗をグローバル展開する小売グループであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、特例子会社である「株式会社テルベ」（北海道北見市）を設立しました。同子会社では、グループ向けの各種印刷事業や椎茸栽培、本社ビルにおけるコピー印刷・管理業務などを担っており、多くの障害のある従業員が直接雇用されて活躍しています。職場では、特別支援学校等と連携した長期インターンシップの受け入れや、専門資格を持つ指導員によるきめ細かなフォロー、個人の障害特性に即した作業工程の調整といった合理的な配慮が徹底されています。最新情報は公式ホームページ（https://www.7andi.com/）をご確認ください。