東レ株式会社の障害者雇用の口コミと評判

東レ株式会社では、人材を最も大切な経営資源と位置づけ、「人を基本とする経営」のもとで多様な人財が個々の能力を最大限に発揮できるインクルーシブな職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重点方針としています。同社は繊維、機能化成品、炭素繊維複合材料、ライフサイエンスなどをグローバル展開する総合化学メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害者雇用に関しては、特例子会社は保有していませんが、国内関係会社を含めたグループ全体で直接雇用を推進しています。働くにあたっては、バリアフリー化や安全対策などのハード面の整備に加え、個々の障害特性や能力に応じた業務の切り出し、ジョブコーチ制度の活用、職場定着支援といった合理的な配慮が提供されています。最新情報は公式ホームページ（https://www.toray.co.jp/）をご確認ください。