ソーバル株式会社の障害者雇用の口コミと評判

ソーバル株式会社では、障害のある社員がそのスキルを活かして活躍できるよう、エンジニア職や事務職などを中心に障害者採用枠を設けています。就業環境においては、社員個々の状況や通院事情などに合わせた柔軟な働き方ができるよう、フレックスタイム制の導入やテレワーク（在宅勤務）での就労枠を設けているのが特徴です。なお、同社は2005年に障害者雇用を目的とする子会社『デザフト株式会社』を設立した実績がありますが、現在は本体へ組織を一本化し、本社での直接雇用を中心に安定した定着サポート体制を構築しています。最新の障害者採用に関する募集職種や具体的な合理的配慮については、公式の採用サイトよりお問い合わせの上ご確認ください。