株式会社デジタルホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社デジタルホールディングスでは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進に基づき、障害のある社員がその人らしく働ける環境づくりを行っています。具体的な事例として、グループ会社である株式会社オプトの「仙台サテライトオフィス」において、障害のある社員（チャレンジドメンバー）がそれぞれの強みを活かして業務に従事しています。社内では手話勉強会の実施による相互理解の向上や、一人ひとりの障害特性や適性に合わせたきめ細かなマネジメントとサポート体制が整えられているのが特徴です。最新の求人募集状況や合理的配慮の詳細は、公式ウェブサイトの採用情報（Careers）ページ等をご確認ください。