株式会社ライフドリンクカンパニーの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ライフドリンクカンパニーでは、サステナビリティ経営を中長期的な企業価値向上の重要な基盤と位置づけ、多様な背景を持つ人財がその能力を最大限に発揮できる職場環境の構築に努めています。同社は「LDC天然水」や茶系飲料、炭酸水などの製造・販売を行う飲料メーカーであり、全国各地 of 製造工場（岩手工場、耳納工場、栃木工場等）において最先端の高効率生産設備を導入し、環境配慮と地域での安定雇用を両立させることで、SDGsやESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に寄与しています。公式ウェブサイトや有価証券報告書等の開示情報においては、障害者採用専用の特設ページや募集要項は設置されていませんが、人的資本経営の観点から人権尊重とDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進し、障害のある人々の雇用にも取り組んでいます。過去には外部の障害者専門就職支援サービス（atGP等）やハローワークを通じて、事務職や工場製造関連スタッフの求人募集を行った実績があります。入社にあたっては、配属先の労働環境における合理的配慮や業務量の調整、体調管理に対する相談窓口が用意されており、個人の障害特性に配慮した職場定着が進められています。同社での具体的な就労環境や合理的配慮の詳細、および最新の採用実施状況については、公式コーポレートサイトの採用情報および問い合わせ窓口（https://www.ldc-net.com/）より直接ご確認ください。