日清オイリオグループ株式会社の障害者雇用の口コミと評判

日清オイリオグループ株式会社では、多様な人財の個性と強みを活かしてイノベーションを創出する「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」を人的資本経営の最重要項目として掲げており、障害者雇用にもグループ全体で精力的に取り組んでいます。この取り組みは、持続可能な開発目標（SDGs）やESG（環境・社会・ガバナンス）の推進においても中核的な役割を果たしています。同社では、障害のある社員が安心して長期的に活躍できる雇用の場を提供するため、特例子会社である「日清オイリオ・ビジネススタッフ株式会社」を設立・運営しています。同特例子会社では、日清オイリオグループの全国の主要事業所や工場において、障害特性や能力に応じた幅広い職務（オフィス事務補助、社内便の仕分け・配送、名刺作成・印刷、工場内環境整備、清掃業務など）を創出し、多くの障害のある社員がそれぞれの強みを活かして働いています。また、職場適応を支える専任のジョブコーチや定着支援スタッフが常駐しており、合理的配慮に基づいた業務習得のための丁寧なマニュアル指導や、定期的な個人面談を通じた細やかなサポートが行われています。このような手厚い支援体制により、入社後の高い職場定着率を実現しています。最新の採用実績や合理的配慮の詳細は、公式サステナビリティサイト（https://www.nisshin-oillio.com/）の報告書ライブラリー等をご確認ください。