株式会社エービーシー・マートの障害者雇用の口コミと評判

株式会社エービーシー・マートでは、「障害の有無に関わらず、全ての従業員が自身の強みを活かして永く活躍できる環境づくり」をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は靴・アパレルの小売専門店「ABC-MART」を全国展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）やESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に向け、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進体制を構築しています。サステナビリティ開示資料によると、2025年2月末時点で156名の障害のある従業員が在籍しており、障害者雇用率は2.54％を達成しています。特例子会社は設立されていませんが、主な業務として、全国の各店舗における接客対応、レジ業務、商品整理、品出し、店舗内外の清掃、ディスプレイ作成など、本人の適性に合わせた販売関連職務が用意されています。定着支援体制として、障害に関する専門知識を持つ「障害者雇用支援チーム」が配属先の店舗を定期的に訪問し、業務のフォローや職場環境の調整を行う仕組みがあります。また、店舗責任者に対して障害特性に応じた効果的な指導方法を学ぶ管理職研修も実施し、合理的配慮を全社で実践しています。求人状況の詳細は、公式採用サイト（https://www.abc-mart.co.jp/）より直接ご確認ください。