くら寿司株式会社の障害者雇用の口コミと評判

くら寿司株式会社では、サステナビリティ経営の最重要課題（マテリアリティ）の一つに「多様な人財の活躍と人権尊重」を掲げ、障害のある方が主体的にやりがいを持って活躍できる職場環境の構築に極めて精力的に取り組んでいます。同社は回転寿司チェーン「くら寿司」を国内外に展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）や人的資本経営、ESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に向け、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の体制を強力に推進しています。特例子会社は設立していませんが、全国の店舗において多くの障害のある従業員が活躍しています。具体的な業務内容としては、店内や駐車場の清掃、お皿の自動洗浄機等のオペレーション、開店前のセッティング、食材の簡単な仕込み（ストック作り）など、店舗の基盤を支える実務において、個々の障害特性や適性に合わせた的確な職務が用意されています。同社は、特別支援学校からの職場体験（実習）の積極的な受け入れや障害者雇用の定着化に長年貢献したことが評価され、大阪府より「ハートフル企業教育貢献賞（知事表彰）」を受賞した実績もあります。求人状況の詳細は、公式のCSRページ「障がい者雇用の促進への取り組み」（https://www.kurasushi.co.jp/）をご確認ください。