株式会社大戸屋ホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社大戸屋ホールディングスでは、コロワイドグループのダイバーシティ＆インクルージョン方針に基づき、障害の有無に関わらず誰もがその個性と能力を発揮して永く活躍できるインクルーシブな環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要課題に掲げています。同社は定食専門店「大戸屋ごはん処」を展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）やESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に向け、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みをグループ一体で推進しています。グループ内における障害者雇用の中心的な受け皿として、厚生労働省より障害者雇用優良中小企業として「もにす認定」を受けている特例子会社である「株式会社ココット」を設立・運営しています。具体的な業務内容としては、店舗で使用するメニュー表の印刷・ラミネート加工、各種ノベルティの封入、オフィスのデータ入力や書類整理などの事務アシスタント業務に加え、仕込みセンターにおける野菜のカットや簡単な調理前処理など、多岐にわたる職務において多くの障害のある社員が活躍しています。合理的配慮として、ジョブコーチや定着支援専任スタッフの配置、個人の習得度に合わせた段階的な指導、作業手順の視覚化などが実施されており、安心して長期就労できるサポート体制が確立されています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式採用窓口（https://www.ootoya.jp/）または株式会社ココットの案内情報等より直接ご確認ください。