横浜冷凍株式会社の障害者雇用の口コミと評判

横浜冷凍株式会社（ヨコレイ）では、「ヨコレイ サステナビリティビジョン2030」に基づき、「働きがいのある職場づくり」を重要課題（マテリアリティ）に掲げ、障害の有無や背景に関わらず多様な人財が主体的に活躍できるインクルーシブな環境の構築に努めています。同社は低温物流（冷蔵・冷凍倉庫）および水産物・冷凍食品の卸売販売を主力とする大手物流・食品企業であり、持続可能な社会を目指するSDGsやESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂する人的資本経営の観点から、ダイバーシティ推進とDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。サステナビリティデータによると、同社の障害者雇用率は近年2.03％〜2.2％で推移しています。特例子会社は保有していませんが、全国の物流センターや事業所において直接雇用を推進しています。具体的な業務内容としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の作成・スキャニング、伝票整理、郵便物の仕分けやファイリングなどの一般事務、および倉庫内での軽作業や配送サポートなどのバックオフィス業務が中心です。合理的配慮として、個々の障害特性に配慮した柔軟な勤務スケジュールや通院配慮が提供されており、定着フォローが行われています。求人状況の詳細は、公式採用・サステナビリティサイト（https://www.yokorei.co.jp/）をご確認ください。