株式会社ペッパーフードサービスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ペッパーフードサービスでは、多様な人材がそれぞれの個性と適性を活かし、安心してやりがいを持って働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は「いきなり!ステーキ」や「ペッパーランチ」などのレストラン事業を展開する外食企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、店舗や本社において個々の適性に応じた業務での雇用を実施しています。具体的な実務としては、店舗での食器洗浄、簡単な調理補助・仕込み、店内清掃・環境美化などの現場サポート業務から、本社オフィスでのデータ入力、伝票整理、ファイリングなどの一般事務職が中心です。働く上での合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟なシフト調整や勤務時間の配慮、段階的な作業指導が行われています。求人状況の詳細は、公式採用情報（https://www.pepper-fs.co.jp/）をご確認ください。