株式会社ハイパーの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ハイパーでは、すべての従業員がそれぞれの適性と強みを活かして安心して働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は中堅・中小企業向けにPC等の通信機器販売やセキュリティ関連ソリューションを提供するIT企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。マスタに記載されたカジュアル衣料品などのアパレル製造・販売事業は重大な誤りです。同社は障害者雇用推進のための社内プロジェクト「チャレンジド支援プロジェクト」を2014年度より発足させており、障害のある方が働きやすい社会の実現を目指して雇用を推進しています。具体的な取り組みとして、「AlonAlonフラワープロジェクト」への賛同を通じた障害者の栽培する胡蝶蘭の活用や、「NIPPON IT チャリティ駅伝」への協賛を通じた社会復帰支援など、社会貢献を両輪とした雇用活動を展開しています。最新情報は、公式ホームページ（https://www.hyperpc.co.jp/）よりご確認ください。