ヒラキ株式会社の障害者雇用の口コミと評判

ヒラキ株式会社では、すべての従業員がそれぞれの個性と適性を発揮し、安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な施策と位置づけています。同社は自社企画の低価格シューズ等の通信販売事業やディスカウント店舗を運営する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、障害のある方の直接雇用に積極的に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、実店舗や通販物流センターにおける直接雇用を推進しており、パートから正社員への登用制度も整備され実績があります。具体的な実務としては、店舗での商品の品出し、陳列、整理、レジ業務、および物流センターでの商品のピッキング、梱包、仕分け、箱の組み立てといった軽作業が中心です。合理的配慮として、未経験者向けの丁寧な指導、週3日・1日4〜6時間といった短時間勤務の相談、通院スケジュールへの配慮が提供されています。最新情報は、公式ホームページ（https://www.hiraki.co.jp/）をご確認ください。