株式会社ジェイグループホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ジェイグループホールディングスでは、多様な人財がそれぞれの個性と適性を活かし、安心してやりがいを持って長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は「芋蔵」や「ほっこり」、「猿カフェ」など多彩なブランドの飲食店を展開する飲食事業を主軸に、ブライダルやホテル事業も手掛ける企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。障害者雇用の実務として、本社でのデータ入力や書類整理等の一般事務・管理部門アシスタント業務のほか、直営店舗における調理補助、仕込み、食器洗浄、開店前清掃といった店舗サポート業務を推進しています。合理的配慮として、個人の状況に応じた柔軟なシフト調整や通院への配慮、定期フォロー面談が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式採用・企業サイト（https://www.jgroup.jp/）をご確認ください。