disablesan

オープン就労とは、障害や必要な配慮を会社に伝えて働く方法です。クローズ就労とは、障害を会社に伝えず一般枠などで働く方法です。 どちらが正解というものではなく、体調、配慮の必要性、仕事内容、キャリアの希 ...

障害者雇用の企業ランキングは、応募先を探す入口として便利です。しかし、順位だけで会社を選ぶと、自分に合わない職場を選んでしまうことがあります。ランキングを見るときに大切なのは「何を基準にしたランキング ...

障害者雇用で会社を選ぶとき、求人票だけで判断するのは危険です。求人票には仕事内容、給与、勤務時間、雇用形態は書かれていますが、実際の配慮のされ方、上司への相談しやすさ、体調不良時の対応、入社後の孤立感 ...

障害者雇用で就職や転職を考えるとき、「どの求人サイトや転職エージェントを使うか」はかなり大切です。一般的な転職サイトにも障害者雇用の求人はありますが、実際には障害への配慮、通院への理解、仕事内容、職場 ...

障害者雇用で仕事を探していると、LITALICO（リタリコ）という名前を見かけることがあります。 LITALICOには、障害のある方の就職や転職に関わるサービスが複数あります。 代表的なものとして、障 ...

障害者雇用で転職活動を始めるとき、求人サイトやハローワークだけでなく、障害者向けの転職エージェントを利用する人もいます。 その中でも、よく名前が挙がるサービスのひとつがdodaチャレンジです。 dod ...

障害者雇用で就職・転職を考えていると、「クローバーナビって実際どうなの？」「評判を見てから登録したい」「精神障害でも使いやすいの？」と気になる人も多いと思います。 クローバーナビは、障害者雇用に特化し ...