日比谷総合設備株式会社の障害者雇用の口コミと評判

日比谷総合設備株式会社では、公式サイトに障害者採用専用の個別ページは設置されていませんが、外部の専門転職エージェント等を通じて中途の障害者採用活動を行っています。募集実績のある職種として、CADを用いた設備設計や積算、施工図作成等を行う「技術職」のほか、社内基幹システムやネットワークの構築・運用、ヘルプデスク業務を担当する「社内システム管理職」などがあり、個々の適性や経験に合わせて調整されます。雇用形態は契約社員としてのスタートが多いですが、その後の正社員登用制度が設けられています。平均勤続年数が17年以上と長く、リフレッシュ休暇制度があるなど、安定して働き続けられる環境づくりが特徴です。最新の募集要項や詳細な就業条件については、直接公式サイトからお問い合わせの上ご確認ください。