DM三井製糖株式会社の障害者雇用の口コミと評判

DM三井製糖株式会社では、ダイバーシティ推進およびサステナビリティ活動の一環として「障害者雇用率3％以上」の達成を目標に掲げ、新卒・中途での積極的な障害者採用を行っています。主な職種として、管理部門等での一般事務（総務、経理、人事、営業事務など）や、DMの封入・発送準備作業などを担うオフィスサポート業務の求人実績があります。選考では、個別の障害の状況に配慮した面接の実施や、入社後の通院休暇、時短勤務の調整などの合理的配慮が相談可能です。最新の募集要項は直接公式サイトからご確認ください。同社では多様な人材がそれぞれの強みを活かして長期的に活躍できる職場環境の整備に努めており、入社時の合理的配慮や業務サポートに関する個別相談を受け付けています。