インターライフホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

インターライフホールディングス株式会社では、管理部門での事務作業やアシスタント業務などでの直接雇用の実績があります。企業行動憲章において人権の尊重を掲げ、障害の有無による差別を禁止し多様な人材が活躍できる職場づくりを表明しています。事務作業において個人の適性に応じたフォローが配慮されますが、公式サイト内に障害者専用の採用ページは設置されていません。オフィスのバリアフリー状況や具体的なサポート内容について事前に相談しやすい体制があります。お互いの個性を尊重し、多様な社員が安心して活躍できる環境を目指しています。最新の障害者採用枠の有無や具体的な担当業務、通院への配慮については、直接公式サイトからお問い合わせの上ご確認ください。