オエノンホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

オエノンホールディングス株式会社では、持続可能な成長と人的資本価値向上のため、ノー残業デーの推進や有給休暇取得奨励などのワークライフバランス支援と共に、多様性を尊重した障害者雇用を推進しています。同社は「中期経営計画2028」において障害者雇用率について「法定雇用率の達成」を非財務目標に設定しており、地域の障害者就業・生活支援センターやハローワーク等の専門機関と連携しながら職場定着および安定就業に向けた取り組みを行っています。具体的な事例として、グループ会社である秋田県醗酵工業において地元の特別支援学校からの職場体験実習の受け入れを定期的に実施し、社会進出を支援するなどの地域社会貢献活動を行っています。最新の障害者採用に関する募集職種や合理的配慮の詳細は、オエノングループの公式ホームページ等に設置されている問い合わせフォームから直接ご確認ください。