和弘食品株式会社の障害者雇用の口コミと評判

和弘食品株式会社では、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な柱に位置づけています。同社はラーメンスープや各種たれ等の業務用調味料の開発・製造を行う専門メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に努めています。同社は障害者雇用の積極的な推進姿勢が評価され、過去に「障がい者優良事業表彰」を受賞しているほか、経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選（2017年度）」に選出された実績を持っています。特例子会社は保有していませんが、北海道工場（小樽市銭函）や関東工場等の製造拠点において障害のある方が直接雇用され活躍しています。具体的な実務としては、調味料製造工場における充填・梱包・仕分けといった製品製造サポート作業や、工場内外の環境美化・清掃業務が中心です。合理的配慮として、障害者トライアル雇用制度を活用した実習機会の提供や、障害者職業生活相談員の配置、個人の健康状態に合わせた柔軟な勤務シフトの個別調整が行われています。最新の求人情報は、公式ホームページ（https://www.wakoushokuhin.co.jp/）よりご確認ください。