日本電技株式会社の障害者雇用の口コミと評判

日本電技株式会社では、ダイバーシティ推進および人的資本経営 of 重要課題として障害者雇用に取り組んでおり、入社後の長期的な就業継続を支援する仕組み作りに力を入れています。具体的には、外部の職場定着支援サービス（『ワクサポ』など）を導入し、専門カウンセラーによる定期面談などを通じて、一人ひとりの戦力化や定着をきめ細かくサポートする体制を整えています。また、社内に「ウェルビーイング委員会」を設置し、障害の有無に関わらず多様な社員が安心して健康的に働ける環境づくりを進めています。人事部をはじめとする各管理部門において受け入れ実績があり、個々の適性にマッチした業務指導が配慮されるのが特徴です。最新の募集状況については、直接公式サイトからお問い合わせの上ご確認ください。