株式会社パシフィックネットの障害者雇用の口コミと評判

株式会社パシフィックネットでは、多様な人材がそれぞれの適性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要方針と位置づけています。同社は中堅・大企業向けにPC等のレンタルやIT機器のライフサイクル管理、データ消去サービスを展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。マスタに記載されたアパレル製品の製造事業は重複コピーによる重大な誤りです。特例子会社は保有していませんが、本社オフィスやテクニカルセンターにおいて雇用を行っています。具体的な業務内容としては、PC・IT機器の開梱、梱包、ラベル貼り、データ消去作業のサポートといった軽作業から、管理部門におけるPCデータ入力、ファイリングなどの一般事務まで適性に応じて割り当てられます。合理的配慮として、バリアフリー設備への配慮や、通院スケジュールを考慮した勤務時間の調整、定期的な面談が行われています。最新の採用情報は、公式ホームページ（https://www.prins.co.jp/）より直接ご確認ください。