株式会社ハブの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ハブでは、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ活動および人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は英国風PUB「HUB」や「82」などを全国展開する外食チェーン企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社や一部事業所における直接雇用を推進しています。具体的な業務内容としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の作成・ファイリング、郵便物の仕分けや整理、店舗運営サポートなどの一般事務が中心です。働く上での合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な勤務時間の調整や、定期的な個人面談による職場定着のフォロー、個人の障害特性に配慮した作業環境の調整が行われています。最新の採用情報は、公式ホームページ（https://www.pub-hub.co.jp/）よりご確認ください。