株式会社ジンズホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社JINS HOLDINGS（株式会社ジンズ）では、「ノーマライゼーション」の考え方に基づき、多様な人財がそれぞれの適性と強みを尊重されながら主体的に活躍できるインクルーシブな環境の構築と人的資本経営を推進しています。同社はアイウェアブランド「JINS」を展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて取り組んでいます。障害者雇用の重要な基盤として、特例子会社である「株式会社ジンズノーマ」を設立し、群馬県を中心とした農業分野（営農・農家受託）やコーヒー事業「ONCA COFFEE」でのコーヒー豆の選別作業等の職務を展開しています。また、本社のヘルスキーパー（視覚障害のあるマッサージ師）や、実際のJINS直営店舗における品出し等の直接雇用も推進しています。合理的配慮として、個人の状況に応じた時短勤務、残業配慮、通院スケジュールへの配慮、丁寧なOJTフォローが提供されています。最新情報は、公式ホームページ（https://jinsholdings.com/）より直接ご確認ください。