日東紡績株式会社の障害者雇用の口コミと評判

日東紡績株式会社（日東紡）では、すべての従業員がそれぞれの個性と能力を発揮し、安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社はグラスファイバーを基盤とした高機能素材やライフサイエンス事業を展開するメーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、東京本社や国内の各製造工場、研究所において直接雇用を行っています。具体的な実務としては、PCを用いたデータ入力、各種書類のファイリング、郵便物仕分けなどの一般事務から、工場・研究所でのパッケージ梱包、資材の整理、分析器具の洗浄・環境美化などのサポート業務が中心です。合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な時短勤務、シフト調整、定期フォローが提供されています。最新情報は公式ホームページ（https://www.nittobo.co.jp/）をご確認ください。