株式会社ホットマンの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ホットマンでは、多様な人財がそれぞれの個性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な柱と位置づけています。同社は宮城県を中心に「イエローハット」などのメガフランチャイズ店舗を展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、積極的に障害者雇用に取り組んでいます。障害のある方の直接雇用として、イエローハット店舗等のピットにおけるタイヤ運搬、洗車、車内清掃、店舗内外の環境整備作業を中心に、本社管理部門での一般事務サポート職等で採用を推進しています。合理的配慮として、ジョブコーチ等の外部機関と連携した定期面談や、健康状態・通院スケジュールに配慮した柔軟な時短勤務・シフト調整が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.yg-hotman.com/）をご確認ください。