三重交通グループホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

三重交通グループホールディングス株式会社では、多様な人財がそれぞれの個性と能力を活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は三重県を中心にバスや鉄道の公共交通、不動産、レジャー事業等を展開する企業グループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。グループ全体の障がい者雇用率は3.50％（2025年3月末時点）と法定比率を大きく上回っており、障害のある方の直接雇用実績として、グループ各社におけるオフィスの一般事務サポートのほか、施設管理、クリーンスタッフ、バスターミナルの清掃等の環境整備業務で幅広く雇用を推進しています。合理的配慮として、もにす認定等の外部基準に基づく丁寧な実務指導や定着面談、柔軟なシフト設定が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.sanco-hd.co.jp/）をご確認ください。