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企業情報
株式会社イントランスの障害者雇用について
株式会社イントランスでは、多様な人材がそれぞれの適性と強みを活かし、安心してやりがいを持って活躍できる職場環境の構築と人的資本経営を推進しています。同社は不動産開発や投資、ホテル再生事業等を展開する企業であり、持続可能な開発目標(SDGs)への貢献やESG(環境・社会・ガバナンス)課題の解決、多様性を尊重するDEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の推進に取り組んでいます。障害者雇用の実績として、本社でのPCデータ入力などの一般事務サポートのほか、グループホテル(イントランスホテルズアンドリゾーツ)における客室ベッドメイク、リネン回収、ロビー・客室清掃などの宿泊施設サポート業務を中心に直接雇用を行っています。合理的配慮として、個人の状況に応じた段階的な業務レクチャーや、健康状態・通院スケジュールに配慮した柔軟な時短勤務やシフト設定、定期フォロー面談が提供され定着支援に努めています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ(https://www.intrance.co.jp/)をご確認ください。
情報確認日:2026-06-19
※この内容は公開情報をもとに作成した補足情報です。最新の募集状況や配慮内容は、企業の公式情報をご確認ください。
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