株式会社アールエイジの障害者雇用の口コミと評判

株式会社アールエイジでは、多様な人材がそれぞれの個性と能力を活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は都心部での不動産賃貸管理やリノベーション事業を展開する不動産会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害者雇用に関しては、現在公表されている専用の採用枠や具体的な実績は確認されていませんが、本社管理部門における一般事務職などの直接雇用を想定した体制整備を進めています。合理的な配慮として、健康状態や通院を考慮した勤務時間の調整や、丁寧な実務フォローなどの個別相談に対応しています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.r-age.co.jp/）をご確認ください。