株式会社トリドールホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社トリドールホールディングスでは、多様な人材の個性と強みを活かした職場づくりをサステナビリティおよび人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は「丸亀製麺」等の飲食ブランドを国内外で多角展開する外食企業グループであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、特例子会社である「株式会社トリドールD&I」を設立しました。同子会社では、直営店舗での清掃や本社オフィスでのBPO事務サポート業務等に加え、丸亀製麺で使用するうどん用木桶の修繕・リユースを行う「桶工房」などの独自の職域を開拓し、多くの障害のある従業員が直接雇用で活躍しています。職場では、専属トレーナーによる業務指導、個々の特性に応じた作業割当や体調に合わせたクールダウン時間の確保といった合理的な配慮が提供されています。最新情報は公式ホームページ（https://www.toridoll.com/）をご確認ください。