大木ヘルスケアホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

大木ヘルスケアホールディングス株式会社では、多様な人材がそれぞれの適性を活かし、安心して長期就業できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は医薬品、化粧品、日用品などの卸売業を中核とする大手ヘルスケア専門商社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害のある方の雇用実績として、グループ傘下の株式会社大木などにおいて、ハローワーク等を通じて一般事務や営業事務アシスタントの直接雇用を推進しています。業務はフォーマットに沿ったデータ入力やメール・電話対応などの事務サポートであり、就業にあたっては、残業免除、週30〜40時間の間での時短勤務相談、通院スケジュール等に配慮した勤務スケジュールの調整といった、個別の障害特性に応じた柔軟で合理的な配慮が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.ohki-net.co.jp/）をご確認ください。