宮地エンジニアリンググループ株式会社の障害者雇用の口コミと評判

宮地エンジニアリンググループ株式会社では、多様な人材が個々の能力を十分に発揮し、やりがいを持って長期就業できる環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要課題に掲げています。同社は橋梁や鋼構造物の設計・製作・架設を行う大型エンジニアリング建設グループであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害者雇用に関しては、現在公表されている専用の採用枠や実績は確認されていませんが、設計技術部門での図面作成・CAD補助、工場での部材・工具管理、または本社管理部門での一般事務職等の直接雇用を想定した職場環境の整備を進めています。就業にあたっては、障害特性に配慮した業務内容の切り出しや、通院スケジュールへの考慮などの合理的な配慮の提供に努めています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.miyaji-eng.co.jp/）をご確認ください。