大末建設株式会社の障害者雇用の口コミと評判

大末建設株式会社では、2023年度の障害者雇用率が2.40％に達しており、法定雇用率をクリアしながら障害特性に応じた職場環境づくりを積極的に進めています。募集職種としては一般事務や庶務に加え、建築CAD操作、積算、施工図作成といった技術系の専門業務でも採用実績があり、本人の経験やスキル、希望に応じた業務への配属が行われています。契約社員からの採用を中心としつつも、キャリア形成に応じた正社員登用制度が用意されているほか、完全週休2日制や年間休日120日以上の休日体系、時差出勤・在宅勤務の活用など、仕事と健康を両立できる柔軟な働きやすさが特徴です。最新の募集状況については、直接公式サイトからお問い合わせの上ご確認ください。