八洲電機株式会社の障害者雇用の口コミと評判

八洲電機株式会社では、多様な人財がそれぞれの適性と能力を活かし、安心して長く活躍できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社はプラント制御システムやFAシステム機器などの産業用電気機器を扱う専門商社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社や各営業所等の管理部門において直接雇用を行っています。具体的な業務内容としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の作成・スキャニング、バインダー整理、郵便物の発送仕分けなどの一般事務サポートが中心です。合理的配慮として、健康状態に応じた柔軟な勤務スケジュールの調整や、実務マニュアルの整備、定期的な個別面談が提供されています。最新情報は公式採用・企業サイト（https://www.yashimadenki.co.jp/）をご確認ください。