株式会社オープンハウスグループの障害者雇用の口コミと評判

株式会社オープンハウスグループでは、多様な人財がそれぞれの個性と能力を活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の最重要課題と位置づけています。同社は東京圏中心に戸建分譲・分譲マンション・収益不動産等の開発・仲介を行う不動産グループであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、特例子会社である「株式会社オープンハウス・オペレーションズ」を設立しました。同子会社では、グループ各社の物件撮影、CADによる建築作図、経理、一般事務、反社チェックなど多角的なBPO事業を担っています。合理的な配慮として、専任の支援担当者の常駐による面談フォローや、通院に対応する半日有給休暇制度、一部在宅勤務が整備されています。また、契約社員から2年経過後の正社員登用やチームリーダーへのキャリアアップ機会も提供されています。最新情報は公式ホームページ（https://openhouse-group.co.jp/）をご確認ください。