株式会社丸千代山岡家の障害者雇用の口コミと評判

株式会社丸千代山岡家では、多様な人財がそれぞれの個性と適性を尊重され、能力を発揮できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は「ラーメン山岡家」を全国に24時間直営展開する外食企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。障害のある方の直接雇用実績として、各店舗におけるキッチンでの仕込み補助や食器洗浄、店舗内外のクリーンスタッフ（清掃業務）などのバックヤード業務を中心に、パートタイム契約での雇用を積極的に推進しています。採用にあたっては丁寧な事前の面談を実施し、個々の健康状態や障害特性に配慮した労働時間・勤務日数の調整や、作業手順の習得サポートといった合理的な配慮が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.yamaokaya.com/）をご確認ください。