株式会社日本M&Aセンターホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスでは、多様な人財が能力を発揮できる職場環境づくりを進めており、グループ全体で障害者雇用に積極的に取り組んでいます。具体的な配慮として、本人の障害の状況や希望職務を考慮した上で配属先や担当業務、勤務時間帯を決定し、営業事務、経理事務、総務事務など多岐にわたる部門で採用実績があります。周囲の適切な理解とサポートのもと、過度な特別扱いをせず個々の能力や個性を活かして働くスタイルを重視しているほか、グループにおけるダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを紹介する冊子の公開など、社内の理解促進にも取り組んでいます。最新の募集状況や合理的配慮については、公式採用サイト等をご確認ください。