キーコーヒー株式会社の障害者雇用の口コミと評判

キーコーヒー株式会社では、持続可能な成長と人的資本価値の向上のため、サステナビリティ経営における重要課題の一つとして「従業員のエンゲージメント向上とダイバーシティの推進」を掲げており、障害者雇用にも意欲的に取り組んでいます。同社は、コーヒー生豆の調達から焙煎、加工、販売、さらにカフェチェーン「KEY'S CAFE」の運営までを一貫して手掛ける企業であり、多様な人々がそれぞれの持ち場で個性を発揮できる職場環境づくりを進めています。この方針は、持続可能な開発目標（SDGs）やESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成、および組織内のDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進にも繋がっています。公式ウェブサイトや有価証券報告書等の開示情報において、障害者採用専用の個別の特設ページや募集要項は設置されていませんが、一般採用枠（事務職、技術職、営業職、店舗運営等）を通じて障害のある社員を積極的に採用し、本人の経験や能力に応じた実務での活躍を支援しています。また、人的資本情報の開示に基づき、多様な人々の活躍状況に関する適切な情報開示と、働き方の柔軟性（時短勤務や有給取得推奨等）の確保に取り組んでおり、合理的配慮についても個別面談のうえ柔軟に対応可能な体制が整えられています。同社での就労や合理的配慮についての相談を希望される場合は、公式コーポレートサイト（https://www.keycoffee.co.jp/）の採用情報または問い合わせ窓口から直接ご確認ください。