イオン九州株式会社の障害者雇用の口コミと評判

イオン九州株式会社では、イオングループの基本理念である「人間尊重」に基づき、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進をサステナビリティ経営の最重要課題（マテリアリティ）に位置づけています。同社は、持続可能な社会を目指すSDGsや人的資本経営、ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点を取り入れた経営を行っており、組織全体で多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に努めています。同社では、本部および九州全域のグループ店舗において、社員・パートを含めて約350名以上の障害のあるスタッフが活躍しています。同社の特徴として、長期にわたる安定的な就労環境が整備されており、合理的配慮のもとで勤続30年を超える障害のあるベテランスタッフが複数名在籍していることが挙げられます。採用活動においては、地域のハローワークが主催する障害者企業説明会への積極的な参加に加え、地元の特別支援学校と連携し、生徒を対象とした職場体験（企業実習）の受け入れを毎年定期的に実施しています。実習を通じて本人の得意な作業を見極め、入社後は商品の陳列、袋詰め、店舗内のクリンリネス、事務処理など、適性に応じた職務に配置し、ジョブコーチと連携した職場定着支援を行っています。最新の募集状況や合理的配慮の詳細は、イオン九州の公式ホームページの採用情報（https://www.aeon-kyushu.info/）より直接ご確認ください。