株式会社アスモの障害者雇用の口コミと評判

株式会社アスモ（証券コード2654、持株会社）では、グループ全体で食肉卸売、給食・フードサービス事業、介護事業、外食事業などを多角的に展開しており、それぞれの事業特性を活かして多様な人材の雇用創出と就労支援を行っています。同社は、持続可能な社会を目指すSDGsや人的資本経営、ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点を取り入れた経営を行っており、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に努めています。同社グループの給食・外食事業を担う「株式会社アスモフードサービス」などにおいて、障害者採用枠を設けた営業事務や店舗サポート等の求人募集を行っており、個人の適性に応じた採用活動を実施しています。なお、マスタ情報において「自動車電装部品メーカーのASMO」と記述されている場合がありますが、これはデンソーと統合した別会社（旧アスモ株式会社）との重大な混同による誤りです。本法人（新宿NSビル所在）は給食・介護等を展開する持株会社であり、実際の事業内容に基づいて障害者雇用が行われています。入社後は、本人の障害特性に応じた業務量の調整や、合理的配慮に基づいた勤務時間・休暇取得の柔軟性、指導員の配置などの体制が整えられています。最新のグループ各社の求人募集状況については、アスモグループ公式採用サイト（https://www.asmo1.co.jp/）より直接ご確認ください。