株式会社サンエーの障害者雇用の口コミと評判

株式会社サンエーでは、沖縄県における大手総合小売企業として、サステナビリティ経営の重要課題（マテリアリティ）の一つに「多様な人財の活躍推進と働きやすい環境づくり」を掲げ、障害者雇用に極めて精力的に取り組んでいます。同社は、持続可能な社会を目指すSDGsや人的資本経営、ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点を取り入れた経営を行っており、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に努めています。同社がESGデータで公表している障がい者雇用比率（障害者雇用率）は3.6％を達成しており、法定雇用率を大幅に上回るだけでなく、同規模の小売企業の中でも最高水準の実績を誇っています。同社はさらに高い目標として「障害者雇用比率4.0％」を設定し、沖縄県内の各店舗や配送センター等において、本人の障害特性に応じたバリアフリー設備の導入や業務設計を行っています。特別支援学校からのインターンシップ受け入れや職場体験を毎年定期的に実施し、入社後は専任の指導員や外部 of ジョブコーチと緊密に連携しながら、合理的配慮に基づいた職場定着支援を行っています。業務の切り出しや定期的な面談体制により、安定した長期就労がサポートされています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細については、株式会社サンエーの公式ウェブサイトのサステナビリティおよび採用情報（https://www.san-a.co.jp/）をご確認ください。