株式会社ハードオフコーポレーションの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ハードオフコーポレーションでは、サステナビリティ経営を中長期的な企業価値向上の重要な基盤と位置づけ、多様な背景を持つ人財がその能力を最大限に発揮できる職場環境の構築に努めています。同社は中古品リユースショップ「HARD OFF」等を全国展開する企業であり、環境負荷低減に寄与する循環型社会の実現と持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を目指す中で、人的資本価値の向上とESG（環境・社会・ガバナンス）の取り組みを重視しています。障害者雇用についてもダイバーシティの一環として取り組んでおり、特例子会社は保有していませんが、全国の店舗において多くの障害のある社員が活躍しています。具体的な業務内容としては、店内清掃や商品陳列などの環境整備をはじめ、買い取りした商品のクリーニング、動作チェック・点検、値付け、メンテナンスなど、本人の障害特性や適性に適した多様な職務が割り当てられています。地域の特別支援学校や障害者就業・生活支援センター、ハローワークなどの専門機関と連携し、実習を通じて仕事の適性を見極めるとともに、入社後も定着に向けた合理的配慮と段階的な指導サポートを提供しています。最新の求人募集状況や待遇、合理的配慮の詳細については、公式ホームページの採用情報（https://www.hardoff.co.jp/）より直接ご確認ください。