株式会社久世の障害者雇用の口コミと評判

株式会社久世では、多様な背景や価値観を持つ人財がそれぞれの適性と強みを活かして挑戦できるインクルーシブな組織づくりに取り組んでいます。同社は外食産業向けの食品・食材卸売を主力事業とする企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の視点を取り入れたサステナビリティ経営を推進する中で、人的資本経営の観点からDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に注力しています。雇用実績としては、同社の基盤を支える物流センター（横浜DCなどの配送拠点）において、荷受け商品の検品、仕分け、ピッキング、箱詰め、配送準備などの軽作業や、センター内の清掃・環境維持業務などに障害のある従業員が直接雇用され活躍しています。また、本社オフィス等での一般事務アシスタント業務（データ入力、書類整理など）も行われています。特例子会社の設立は確認されていませんが、就労にあたっては、本本人障害特性に応じた合理的配慮が個別面談を通じて丁寧に調整されます。具体的には、業務手順を整理した指示書の作成、適切な休憩時間の設定、健康状態に配慮した柔軟な勤務時間の設定などが行われています。同社での就労条件や合理的配慮のサポート体制、最新の採用動向については、公式コーポレートサイトの採用情報および問い合わせ窓口（https://www.kuze.co.jp/）より直接ご確認ください。また、地域のハローワーク等での求人情報の有無も併せてご確認されることをお勧めします。