株式会社パルグループホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社パルグループホールディングスでは、アパレルおよび雑貨リテール事業における多様な人財の活躍をダイバーシティ経営の重要な要素と位置づけており、障害のある従業員がそれぞれの能力や個性を活かして長期的に活躍できる職場環境の構築に努めています。同社は「3COINS」をはじめとする人気ブランドを展開するアパレル企業グループであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の視点を取り入れた経営、および人的資本経営の推進のもと、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土づくりを進めています。特例子会社は保有していませんが、全国の主要店舗における商品整理、品出し、検品、値札タグ付け、店内清掃などの「店舗サポート業務」や、本社・事業所におけるデータ入力、郵便物整理、各種書類整理などの「一般事務アシスタント」において、多くの障害のある従業員が活躍しています。入社後の合理的配慮として、ジョブコーチや地域の就労移行支援機関と緊密に連携した実習制度を設けており、入社前に適性や職場環境を確認できる機会を提供しています。また、健康状態に合わせた柔軟な勤務時間の設定や、定期的な個人面談による定着フォローが行われています。求人状況の詳細は、公式採用情報（https://www.palgroup.co.jp/）より直接ご確認ください。