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企業情報
株式会社あらたの障害者雇用について
株式会社あらたでは、多様な個性を持つ人財がその適性や強みを最大限に活かして、活き活きと長期的に働くことができるインクルーシブな環境の構築に努めています。同社は化粧品や日用雑貨の卸売を全国規模で展開する大手専門商社であり、持続可能な開発目標(SDGs)の推進やESG(環境・社会・ガバナンス)への対応、および中長期的な企業価値向上を目指する人的資本経営の観点から、多様性を包摂するDEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の推進を経営課題に掲げています。同社が公表している統合報告書2025によると、近年のグループ全体の障害者雇用率は2023年3月期2.70%、2024年3月期2.70%、2025年3月期2.70%と推移しており、法定雇用率を安定的に上回る実績を達成・維持しています。特例子会社は保有していませんが、全国各地の物流拠点(配送センター等)における商品の仕分け、検品、ピッキング、梱包、およびオフィスにおける一般事務(PCデータ入力、伝票整理、郵便物仕分けなど)において、多くの障害のある従業員が活躍しています。入社にあたっては、個人の障害特性に配慮した合理的配慮として、無理のない勤務シフトの個別調整や作業手順の視覚化、定期面談を通じた体調管理への配慮などが提供されており、定着支援が行われています。最新の採用情報や合理的配慮の詳細は、公式コーポレートサイトの採用・サステナビリティページ(https://www.arata-gr.jp/)より直接ご確認ください。
情報確認日:2026-06-17
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