株式会社コメ兵ホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社コメ兵ホールディングスでは、「障害の有無に関わらず、全ての従業員が自身の強みを活かして永く活躍できる環境づくり」をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は中古ブランド品のリユース事業「KOMEHYO」を展開する企業グループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）やESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に向け、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進体制を強力に推進しています。障害者雇用の専門的な受け皿として、2023年9月に特例子会社である「株式会社コメヒョウルークス」を設立しており、2025年10月7日付で厚生労働省より障害者雇用優良中小企業として「もにす認定」を取得しています。「穏やかな心で愉しく働こう」をスローガンに掲げ、雇用率は法定雇用率をクリアしているほか、入社後1年経過時点での定着率94.7％という非常に高い水準を誇っています。具体的な業務内容としては、グループ各社から受託したオフィスの清掃・美化作業、各種書類の整理やデータ入力、発送物の封入などの軽作業や事務アシスタント業務が中心です。合理的配慮として、個々の適性に合わせた業務の切り出し、ジョブコーチや専任スタッフによる丁寧な指導、健康状態に応じた柔軟な勤務設定などが提供されており、定着を支援しています。最新の採用情報は、公式採用・サステナビリティページ（https://komehyohds.com/）をご確認ください。