株式会社セリアの障害者雇用の口コミと評判

株式会社セリアでは、多様な価値観を持つ人財がそれぞれの個性を活かして能力を発揮し、戦力として活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重点項目と位置づけています。同社は「100円ショップ」を全国に直営展開する小売企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）の推進やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点から、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みに注力しています。同社のサステナビリティ社会データによると、近年の障害者雇用率は2023年度2.98％、2024年度3.86％、2025年度3.43％と推移しており、法定雇用率を大きく上回る高い実績を達成・維持しています。過去に厚生労働省より雇用状況の改善勧告および企業名公表を受けた経緯がありますが、その後、全社を挙げて受け入れ態勢を整備し、大幅な雇用改善と定着率向上を実現しました。特例子会社は保有していませんが、全国各地の各店舗において障害のある方が直接雇用され活躍しています。具体的な業務内容としては、商品の陳列、品出し、検品、在庫整理、店内清掃などの店舗サポート業務が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性（身体・知的・精神など）に配慮した指導方法のカスタマイズや、無理のないシフト調整、店舗責任者による丁寧な実務フォロー体制が構築されています。最新の求人詳細は、公式採用・サステナビリティサイト（https://www.seria-group.com/）より直接ご確認ください。