株式会社ダイショーの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ダイショーでは、「おいしさで・しあわせをつくる」という企業理念の実践において、多様な価値観や個性を持つ人財がそれぞれの強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は鍋スープや焼肉のたれ等の調味料・加工食品の企画・製造を行う食品メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進体制を構築しています。特例子会社は保有していませんが、本社オフィスや主要工場（福岡工場等）において障害のある方を直接雇用しています。具体的な実務としては、調味料製造工程における各種ボトルやパッケージの検品、製品の梱包、仕分け、ピッキング、資材整理といった製造補助業務から、事業所内の清掃・美化作業、管理部門でのデータ入力などの一般事務サポートまで、個人の適性に適した職務が用意されています。合理的配慮として、健康経営推進チーム等を中心とした定期的な健康面談や相談体制、無理のない作業マニュアルの整備、個人の体力に応じたシフト調整が行われています。最新の採用情報は、公式ホームページ（https://www.daisho.co.jp/）をご確認ください。